|
|
|
| |
|
|
Nieuws van Chemie Park Delfzijl
Beste relatie,
De 'oude' manier van werken, zoals we die gewend waren voor corona, is dit jaar langzamerhand teruggekeerd. De wisselende omstandigheden lijken daarmee een verre herinnering te zijn geworden. We hopen dat dit zo blijft en dat u rond de feestdagen op een warme en gezellige wijze kunt genieten van uw vrije dagen.
In deze december editie blikken wij terug op een jaar vol interessante ontwikkelingen en kijken we alvast positief vooruit naar de komende jaren.
Alle interessante gebeurtenissen op het Chemie Park leest u in deze nieuwsbrief en op de website.
Heeft u vragen of opmerkingen? Neem dan contact met ons op via info@chemieparkdelfzijl.nl.
Alvast hele fijne feestdagen en een voorspoedig 2023 gewenst!
Vriendelijke groet,
Harry Jasken
Chemie Park Delfzijl
|
|
|
|
|
|
Partnership tussen kunststofafdeling Stork en chloorfabriek Nobian
“Voor ons is de kunststofafdeling een club waarop we kunnen bouwen en die we kunnen vertrouwen.”
“Wij zorgen voor de middelen en de materialen en het team van Rick Reitzema doet de rest. Zij ontzorgen ons altijd volledig”, laat een tevreden Henk Assink, projectmanager Nobian, weten. “In de loop der tijd hebben we steeds meer ondersteuning ingeroepen van de kunststofwerkplaats van Stork”, vertelt Peter Paapst, production lead bij de fabriek. “En dat bevalt ons uitstekend.”
|
|
|
|
|
|
Delamine start campagne om nieuwe medewerkers aan te trekken
“We hebben als Delamine een toenemende behoefte aan nieuwe procesoperators.”
We zien groei en verandering van onze productie, terwijl we tegelijkertijd voor de taak staan om de vergrijzing onder operators en het verloop in algemene zin op te vangen”, aldus Paul Meester, Recruiter voor Delamine en Nouryon. “We willen niet tot het laatste moment wachten en lopen vooruit op de behoefte om onze huidige groep operators te ontlasten.”
|
|
|
|
|
|
Dutch Glycerin Refinery kiest voor meer kleinere stops
Plant Manager Peter Hol over deze keuze: “Dat is voor ons als start-stop fabriek, onze systemen moeten af en toe worden gespoeld, beter beheersbaar.”
Tijdens de meest recente onderhoudsstop werden diverse grote en kleinere vaten vervangen en vonden een aantal keuringen plaats. “De coördinatie vond plaats in de meetkamer, waardoor iedereen weet wat er gaande is en betrokken is. Dat hebben wij als positief ervaren.”
|
|
|
|
|
|
Ontwikkeling en perspectief voor chloorfabriek Nobian
“We zitten als nieuw bedrijf in de lente. Ik ben trots op waar we staan, maar we zijn er nog niet.” Anne Arkenbout, Operations Manager bij de chloorfabriek van Nobian, over de stand van zaken.
In de afgelopen tijd zijn meer dan tien operators aangenomen. Zij volgen, bovenop hun beroepsopleiding, een meerjarig intern opleidingstraject, diverse trainingen, krijgen één op één-begeleiding en dagen elkaar uit met ‘quiz-vragen’. Anne toont zich oprecht trots op de samenwerking die ontstaat. “De jonge garde trekt zich op aan de ervaren collega’s. Ontzettend mooi om te zien. En iedereen voelt zich verantwoordelijk. Toen we laatst ziekte hadden, meldde een van de jongelingen zich spontaan aan om in te springen. Gaaf!”
|
|
|
|
|
|
Falck start transitie naar fluorvrij schuimvormend middel
Sinds kort heeft Falck Fire Services voor kleine incidenten Hosemasters gevuld met een fluorvij SVM (SchuimVormend Middel).
Een Hosemaster, deze lijkt op een grote handblusser, kan ongeveer 15m2 met schuim afdekken. Het opbrengen van schuim op een brandende of uitdampende vloeistofplas heeft een afdekkende werking, waardoor de vlammen zullen doven. “Voor ons als Falck is dit een mooie, eerste kleine stap in de transitie naar fluorvrij”, aldus bevelvoerder Peter Wolthuis.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
